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更新时间:2014-08-29 00:00:00  浏览量:776

近日,崇州市总工会领导来我司组织开展“百千万”职工服务活动。崇州市总工会领导和全友家私工会委员及员工代表参加了活动。活动在全友家私工业园党工团活动中心举行。

此次崇州市总工会组织的“百千万”职工服务活动是按照崇州市工会的职能,结合第二批党的群众路线教育实践活动开展的,最终目的是建立一个服务职工的长效机制。

全友家私是较早成立工会组织的民营企业之一。目前,维护广大员工利益的相关制度和机制已经建立,并在持续完善,员工的权利得到了保障;全友坚持按劳分配,鼓励多劳多得,员工工作热情高涨,收入有保证,生活水平逐渐提高。同时,为了丰富广大职工的业余生活,促进全友精神文明建设,全友家私建立了员工活动室并开展了丰富多彩的文化活动,已连续举办了三届文化艺术节,营造了人人关注、人人参与、人人受益的文化建设局面。

全友工会正积极发挥自身作用,在全友鱼水文化的指引下,为广大员工谋求福利,让员工在全友工作开心,生活舒心,共建员工文明之家、和谐之家。

在随后的员工座谈中,员工们纷纷提出了外来务工人员子女就学问题、房产问题、搬迁问题、医保问题……事关民生的问题成了大家讨论的热门话题,对于员工们提出的问题,市总工会的领导都做出了积极的回应。对于一些不能现场解答的问题,他们表示将专题向市委、市政府报告后,给大家一个圆满的回复。

为了让员工真切感受到工会带给自己的深切关爱和民心服务,崇州市总工会主席就如何进一步建好全友工会组织,完善全友工会职能,更好地服务员工,提出了三点建议:一是建立好三个委员会。建好组织委员会,发挥组织作用,充分激发全员的工作热情,共同改善员工的生活条件。合理落实员工组织经费支配,建立经费审查委员会,激发员工民主管理工会的积极性。保护女员工,办好女工委员会。二是工会要做到“五有”,即:有场地、有工会的牌子、有工作计划、有人员、有活动。三是要建立好员工作协调组织,使工作更加民主化;建立劳动法监督体系,让员工充分发挥自我监督、相互监督作用,自觉做到知法、懂法、守法,争做遵章守纪一线员工,为企业发展建立好最基层的群众组织。

最后,全友家私工会主席郑重承诺,全友工会一定会在上级工会组织的大力支持下,在全友员工的拥护下,进一步完善一线操作规范,推进流程再造、环境改造,创造良好的工作环境和常态化的员工民主生活,让员工在和谐、团结、融洽的环境下工作,真正体现工会“职工之家”的作用。

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